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我市今年新招募225名“三支一扶”大学生服务基层 累计2066名大学生助力乡村振兴

2019-09-25 点击:1310

德州政府网2019.9.4我想分享

最近,该市新招的225名“三支持,一名支持”大学生上班,其中教师148人,农民32人,医生6人,扶贫16人,社会保障服务平台23个。他们将在广阔的基层阶段,青年和奉献精神摇摆不定。

记者从市人民社会保障局了解到,自2006年以来,全市连续14年招收“三支一支”大学生。共有2066名大学生获得了基层服务,有效地解决了基层,促进了青年人才的健康成长。该单位人员短缺为实现农村振兴注入了激情和智力支持。

工作和生活福利逐年增加

实施“三支持一支”计划,是实施人才强市战略,推进农村振兴战略的重要举措。为确保基层人员能够留下来做好,市人民和社会保障局加强日常管理,按规定实施生活待遇,减轻志愿者的后顾之忧。

工作和生活补贴按当地乡镇机构新聘人员的全额和月度支付,并按规定缴纳养老保险和医疗保险。生活补贴从2006年的12,000元/年提高到目前的51,000元/年;社会保险也从以前的养老金和医疗保险扩展到失业,工伤,分娩和大规模医疗保险。自2018年以来,省级中央财政补贴将经济困难补贴标准从每人元提高到每年1.7万元,非经济困难县从每人每年80万元增加到元。对于新招聘和在职服务6个月,“三位一体”支持人员将一次支付3000元。

该市服务业就业率达到98%

针对志愿者关注的就业问题,市人民和社会保障局采取了各种措施,以满足不同志愿者的就业需求。截至目前,全市“三支一支”服务的就业率已达到98%。

各级人力资源部门建立了专门的人才库,收集各类用人单位的工作要求信息,动员各类用人单位接受“三支持,一支持”的大学生,提供有针对性的就业指导和建议,并积极帮助。它实施就业单位。通过服务期考试的“三位一体”大学生可以根据自己的意愿返回原址或在其他地区工作。实施接收单位的,毕业生主管部门应当办理就业手续,学徒期不在就业后实施。进入国有企业事业单位的,接收单位应当根据同一职位的位置确定其工作工资标准;服务期限按工作年龄计算。在未来推广中高级职称,在同等条件下进行优先考核。

为鼓励“三支一支”服务人员扎根于基层,自2008年以来,通过服务期满考试的“三支一支”大学生申请了公务员。三年以上县级以上,并增加了笔试的总分。 4分;申请乡镇机关公务员,笔试总分增加8分;参加市,省各院区公开招聘,笔试成绩5分;参加县乡各类院校的公开招聘,笔试成绩加10分。自2011年以来,奖金政策已根据招聘政策的方向进行调整,每年不少于30%的服务到期职位专门用于“三支持一支”服务人员。从2017年开始,新招聘的“三人一体”人员已经服务2年并通过评估,将通过评估和检查公开招聘到乡镇机构的工作人员。 “三合一支援”人员在职服务被视为参与工作,参与时间从登记日起计入基层,服务年龄计算在基层服务年限。

大力推进农村振兴战略

一大批优秀毕业生落地生根、建功立业,实现了双赢,为推动乡村振兴发挥了重要作用。

据市人社局有关负责人介绍,通过“三支一扶”,完善了乡镇基层人才队伍结构。来基层服务的大学生都是原大学生。他们思想活跃,思想解放,创新能力强,接受新事物快,推动了乡镇工作大局。一些大学生还积极联系老师和同学,为基层做实事、做好事。一些大学生利用互联网查询信息,解决农民生产中遇到的技术难题,有效提高了基层工作的整体质量和水平。

对大学生来说,“三支一扶”基层工程促进了他们的健康成长。他们深入农村,向群众学习,向实践学习,在实践中经历了风风雨雨、风云变幻、人才济济。他们开阔了眼界,增加了知识,提高了实际工作能力,加深了与群众的感情。

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近日,本市新招收的225名“三支一扶”大学生参加工作,其中教师148人,农民32人,医生6人,扶贫16人,社会保障服务平台23个。他们将在广阔的草根舞台上,青春和奉献精神都被动摇。

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记者从市人社局了解到,2006年以来,本市连续14年招收“三支一扶”大学生。共为2066名大学生提供基层服务,在促进青年人才健康成长的同时,有效解决了基层问题。单位人员短缺,为实现乡村振兴注入了激情和智力支持。

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工作和生活福利逐年增加

实施“三支持一支”计划,是实施人才强市战略,推进农村振兴战略的重要举措。为确保基层人员能够留下来做好,市人民和社会保障局加强日常管理,按规定实施生活待遇,减轻志愿者的后顾之忧。

工作和生活补贴按当地乡镇机构新聘人员的全额和月度支付,并按规定缴纳养老保险和医疗保险。生活补贴从2006年的12,000元/年提高到目前的51,000元/年;社会保险也从以前的养老金和医疗保险扩展到失业,工伤,分娩和大规模医疗保险。自2018年以来,省级中央财政补贴将经济困难补贴标准从每人元提高到每年1.7万元,非经济困难县从每人每年80万元增加到元。对于新招聘和在职服务6个月,“三位一体”支持人员将一次支付3000元。

该市服务业就业率达到98%

针对志愿者关注的就业问题,市人民和社会保障局采取了各种措施,以满足不同志愿者的就业需求。截至目前,全市“三支一支”服务的就业率已达到98%。

各级人力资源部门建立了专门的人才库,收集各类用人单位的工作要求信息,动员各类用人单位接受“三支持,一支持”的大学生,提供有针对性的就业指导和建议,并积极帮助。它实施就业单位。通过服务期考试的“三位一体”大学生可以根据自己的意愿返回原址或在其他地区工作。实施接收单位的,毕业生主管部门应当办理就业手续,学徒期不在就业后实施。进入国有企业事业单位的,接收单位应当根据同一职位的位置确定其工作工资标准;服务期限按工作年龄计算。在未来推广中高级职称,在同等条件下进行优先考核。

为鼓励“三支一支”服务人员扎根于基层,自2008年以来,通过服务期满考试的“三支一支”大学生申请了公务员。三年以上县级以上,并增加了笔试的总分。 4分;申请乡镇机关公务员,笔试总分增加8分;参加市,省各院区公开招聘,笔试成绩5分;参加县乡各类院校的公开招聘,笔试成绩加10分。自2011年以来,奖金政策已根据招聘政策的方向进行调整,每年不少于30%的服务到期职位专门用于“三支持一支”服务人员。从2017年开始,新招聘的“三人一体”人员已经服务2年并通过评估,将通过评估和检查公开招聘到乡镇机构的工作人员。 “三合一支援”人员在职服务被视为参与工作,参与时间从登记日起计入基层,服务年龄计算在基层服务年限。

大力推进农村振兴战略

大批优秀毕业生扎根并取得了成绩,实现了双赢,为促进农村振兴发挥了重要作用。

据市人民社会保障局有关负责人介绍,通过“三个支持,一个支持”,乡镇基层人才队伍结构得到了改善。来基层服务的大学生都是原来的大学毕业生。他们积极思考,解放思想,坚强创新,快速接受新事物,推动乡镇整体工作。一些大学生也积极联系老师和同学做实事,为基层做好事。一些大学生利用互联网查询信息,解决农民生产中遇到的技术问题,有效提高基层工作的整体素质和水平。

对于大学生来说,“三个支持,一个支持”的基层项目促进了他们的健康成长。他们深入农村一线,向群众学习,在实践中学习实践,经验和才能,开阔视野,增加见解,提高实际工作能力,加深与群众的关系。

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